为青春点赞|奋斗的青春是最美

辽河物探2019-11-07 15:42:54

青春似一朵怒放的花

被欣赏的人爱不释手

青春似一首澎湃的诗

被翻阅的人浅斟低唱

青春是公平的

每个人都会有属于自己的热血青春

或朝气蓬勃  或意气风发

按照“一学一做”青年岗位实践要求,为进一步调动物探处全体团员青年岗位实践的积极性和创造性,结合物探处工作实际,引导青年发挥先锋和生力军作用,在推进扭亏解困的改革实践中实现自身价值,在推动物探处稳健发展中贡献力量,处党委研究决定于2017年10月至2018年4月期间,在广大团员青年中继续开展好“四个青年示范岗”创建活动。7个月的时间,选树了一批立足岗位为物探处生产、经营、发展做出突出业绩的优秀青年,为物探处改革发展各项事业注入青春力量。

在国内外一线生产提速提效、工农协调、油材料管理、成本控制等方面业绩突出;在新兴业务运行上,立足岗位降本增效效果明显;在科研创新上,能够有效解决生产难题,科技创新成效显著;在二线、机关等服务岗位上节约成本、挖潜创效起到率先示范作用的优秀青年。

2121地震队预案组长  徐乐 

面对塔里木探区首次全可控震源激发,创新工作思路,先后提出动态预案概念,将预案工作与震源轨迹规划、修路找路、震源带点相结合,由预案人员同时承担激发点位的布设与震源轨迹规划的任务,最大限度的保障了震源高效、项目创效。作为团支部书记,其所在支部被推荐为东方公司优秀团支部。

2269地震队放线班张  李金伟  

陆东后河三维的震源班长、吉林王府二维的放线班长,最基层的岗位,最火热的青春,为高效完成点试验和线试验,他曾经三天两夜不眠不休,现场亲自组织震源施工、给震源带点,提高生产效率。在吉林,他利用奥维导航,推动测线收放信息化,以年轻人忘我的工作热情为生产保驾护航。

2304地震队放线班长  邢海彬

2015年以来一直担任放线班长岗位, 2017年青龙台三维项目中一人全面负责后路生产管理工作,通过“项目生产分大块、放线任务分小块”的精细踏勘分块生产,实现最高倒线率150%,助力项目实现6000炮最高日效、4058炮平均日效。此外,采用“O”型炮线作为牵引绳架线、对电瓶连线进行全面改革等创新做法,集中彰显了青年智慧,被推荐位东方公司青年岗位能手。

项目支持中心电台维修  罗燕

潘晓滨创新工作室核心成员,先后完成《地震勘探野外生产监控系统的研发》、《降低GM338车载台功率故障率》、《采集附属设备监控与追踪系统的研发》分别获得东方公司QC成果三等奖、《提高TL-N100高频逆变充电机的完好率》、《提高电火花微测井在含沙量大地区的施工效率》获得东方公司QC成果优秀奖。《通讯设备智能化管理系统的研发》等项目解决了一线生产的急需,节约了大量的生产费用,罗燕也用平凡岗位的坚守,为处降本增效贡献着自己的绵薄之力。

 

2257地震队仪器组长  杨勇

吃苦耐劳是杨勇的标签自从事仪器工作以来,他扎根海外一线,钻研业务,勤奋敬业,并能开动青年智慧,争做一名岗位创优创新的先行者,杨勇的方法都很简单、实用,如在检波器埋置工具的选择上,他调研引进当地人使用的锄头,便于当地员工操作,达到降本增效的目的;在保护采集设备方面,设计加工了1.5m高的铁杆,将交叉线每隔5米固定一根这样的杆,防止交叉线被牛羊群踩踏或者人员车辆无意中损坏,这些微小的变化,都为创造效益聚沙成塔。 

玻利维亚项目部人事经理  葛萌 

2010年加入国际业务,曾先后担任财务监督、财务总监、代理法人,自2015年底起担任项目部人事经理。不同的岗位,同样的热情,面对全新的自主市场,葛萌快速确立项目部和一体化单位中方人员的薪酬、绩效考核系统,并为地震队本地雇员的管理提供政策和管理制度上的支持。同时,他完善了《玻利维亚人员工资体系》等多项制度文件,改变了以往BGP在玻利维亚地震勘探项目中工人的一贯工资结构,在NUEVA ESPERANZA项目出色的完成了东方公司国际部提出的提速提效人工成本目标,其中人工成本较目标值节约近50万美元,为该项目最终盈利打下基础。

在HSE体系运行上严格遵守各项安全,主动带头抓安全、想安全、保安全,能够做到安全意识强、隐患排查上报积极、属地管理业绩突出的优秀青年。

加纳项目部HSE总监   朱正兵  

熟练掌握阿拉伯语,多次参加公司HSE体系学习提升,国家注册消防师。2017年抵达加纳,以过硬的业务能力和忘我的工作热情,确保沃尔坦项目安全高效生产,针对北部地区经济落后,大部分员工没有接受过系统化的教育,利用一切机会向员工灌输安全思想,从最基本的劳保穿戴,使用安全带,到不要乱扔垃圾,保持个人卫生等,不断提升他们的健康安全环保意识,使小队生产面貌持续改观,彰显品牌实力。

2147地震队安全员  赵刚 

聚焦辽河物探处重点项目——辽东深反射项目,针对山地大药量、大井深、高风险作业挑战,赵刚认真梳理工作经验,总结出一套大药量大井深的前路安全作业规范,力求填补物探处在这方面的空白,赵刚说,安全升级管理是我的夙愿,勇于探索,不走老路,用心学习,相信在不久的将来,我会在安全事业上为物探处添砖加瓦。

综合管理中心安全员  葛宁宁 

除了建立健全综合管理中心的各项规章管理制度,实现HSE体系有效运行外,葛宁宁承担着对出租房屋开展隐患排查工作,针对出租场所比较分散,租赁的人员情况比较复杂的实际,她对出租场所内的用电线路、消防设施进行频次较高的检查,防止租赁人员使用各种大功率电器,保障各种消防设备设施的完好有效,确保出租场所的安全,为物探处多元化发展贡献者自己的力量。

长庆采气榆林服务中心采气工  窦峰

年轻的他是神6集气站站长。在他心中,既然当站长,那么责任心就要更强一些,尤其在安全方面,他积极努力加强班组员工的岗位技能培训和安全操作规程学习。注重落实制度,推动安全人性管理。加强对外来人员的现场管理及施工作业的管理,实现了集气站安全平稳运行。在他看来,只有把安全思想牢牢谨记在心中,付诸于实际,才能在工作中既提高了效率,又确保了安全,这样才能为辽河争光。

在技术创新上,能够主动承担一些科研项目,并依靠技术创新解决地质难题,创造可观经济效益,获得处级及以上奖励;在质量管理上,能够严把工序环节做到精益求精、甲方满意、业绩突出,为队伍打造精品工程做出显著贡献的优秀青年。

物探方法研究所解释员  张雨

2012年参加工作以来,一直从事地震采集技术岗位,参加过10余个地震采集项目,先后担任预案员、施工员、预案组长、施工组长等职务。多年的基层工作经历,他从一个懵懂的大学生变成了如今的技术骨干,在地震采集方法应用方面掌握了扎实的理论功底和较强的业务能力。参加工作以来,多次参加公司年度采集、科研答辩会并获得荣誉:“2012年度科学技术进步二等奖”、“2016年度技术创新一等奖”、“2016年度技术创新三等奖”,2017年获公司授予的“先进工作者”荣誉称号。 

物探方法研究所处理员  刘祎 

三年工作经历,足迹走过长庆采气、研究所、一线地震队,他对工作充满热情,虚心掌握业务知识,在采气期间已经开始担任神三站站长,回归主营业务后,他随即参加了内蒙奈曼三维项目、陆东后河等项目,努力钻研现场处理工作内容,快速应对岗位挑战。由于大学学习计算机专业,他还兼职研究所系统员,并积极参加王彦军创新工作室,投身物探处无人机自主研发、生产实践工作,展现出了当代青年积极乐观向上的精神风貌。

开发地震服务中心操作员  李光  

2016年,初来开发地震的李光从零开始,心无旁骛的钻研新技术,抓住机遇掌握新软件,虚心学习仪器维修,因为他知道,业务的转型,正急需像他一样的青年员工冲锋在前。2017年曙光WALKAWAY VSP项目中,他主动请缨夜间带点,提高震源生产效率,以忘我的热情践行青年承诺。先后全程参与沈268-H307井、强1-H101井、雷88-杜H5井等10口井压裂监测及处理解释以及通参1井、苏家2井等5口井的VSP采集工作,并参与了吉林油田井下微地震标书制作。满怀信心,敢打敢拼,这就是青年态度。

信息与新闻中心信息员  陈艳君 

她是物探处网络系统的守护者,在每天的日常工作中,接电话、答复RTX 回复OA、现场排查,保障网络畅通、办公账号正常、各部门的文件传送顺畅、办公系统平稳运行,无论怎样忙碌,她总是微笑着到达有需求的场所,高效迅速的解决各种问题。业余时间,她不忘通过网络、书籍、电视等各种媒体和途径,随时关注行业发展动态,随时充电补充专业技术技能,2017年参与建立辽河物探处培训管理系统QC项目,目前软件已进入调试阶段。不忘初心、牢记使命,尽显青年风采。

在服务一线生产、靠前支持、设备物质保障等方面,能够让领导放心、基层满意,做到服务态度热情诚恳、业务指导规范高效、服务质量优质一流的优秀青年。

综合服务中心检波器维修工  付莉  

检波器岗隶属于综合服务中心,作为一个服务型的单位,如何发挥好服务作用,为一线的紧张生产保驾护航,是付莉始终思考的问题。在施工期,付莉与同事利用有限的时间,内部开展“比学赶超”,共同研究技术难点。由于检修岗大部分都是女同志,家里老人孩子琐事较多,当其他同事有困难时,付莉总是热心相帮。今日事今日毕,正是这种坚持不懈的努力,使得她们服务备受赞扬,同时影响一线的同志更加爱护身边的设备。 

录井服务中心采集工  鞠红 

20174月转岗至录井,她勤奋好学,吃苦耐劳,经过不到一年的时间里逐渐成长为一名“精一岗,会两岗,懂三岗”的优秀录井工,20177月,她代表辽河物探处参加录井公司辽河项目部的小队长例会,在会上与录井小队长进行了经验交流,主要交流她是如何做到家庭、上井两不误,生活、工作双顾全,得到了录井辽河项目部领导与同事们的一致好评。2017年她所在的录井小队L10223队被评为长城钻探HSE星级小队。2018年被授予东方公司“三八红旗手标兵”。

长庆采气靖边服务中心采气工  陈凌凡

年轻的他扎根采气,熟练掌握气井井口的各项操作,问题气井的解决处理,了解集气站检修流程,参与编制了作业七区生产井和非生产井的巡井单,掌握并参与了远程视频监控的工作,参与应急抢险,参加防洪防汛保供工作,开展气井巡井数百井次,发现并上报重大隐患三次,一般隐患十余次;在靖边采气中心作业七区负责人休假期间,负责作业七区的日常管理工作,人员休假安排和车辆管理,与甲方单位的沟通协调,与此同时还不折不扣地完成自己的本职工作,获得了甲方领导的高度评价。

煤层气服务中心副队长  刘冬 

从一个普通的煤层气职工走上基层领导岗位,刘冬认为这里的每一名职工都是优秀的,这里教会了年轻人如何踏实肯干、如何归于平淡,同时教会了他肩负责任,让他开始考虑如何帮助员工更好的工作与生活,如何为物探处创造效益或者是减少压力,如何改善员工的精神风貌和生活条件,如何与甲方建立良好的交流渠道。刘冬坚信,只要用心锤炼队伍,充分发挥每个员工的能力,调动他们的工作热情,就一定能够做大煤层气事业,为物探处发展贡献一份力量。

处机关办公室综合干事  易文佳

1999年参加工作2004年入党,在办公室工作已经超过十年,从事办公室工作需要细心、耐心,易文佳却始终从容面对。她将所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼,尽职尽责,在文书工作方面,按照“及时、准确、全面、实效”的原则,进一步加强文书培训的力度,有效增强了信息工作的服务功能,为确保施工进程和签订合同事项,第一时间为基层服务,各项工作得到一致好评,2017年被授予优秀共产党员称号。

处机关设备物资科科员  焦晓明

作为一名设备管理人员,他积极响应“降本增效”号召,组织入网的各家修理厂进行谈判,签订了“设备维修框架协议”,使2017年度设备修理价格下降了5%,组织处内各单位开展自修和修旧利废、报废设备的拆件利用,有效降低维修费用。本着“一切为了项目生产,全心全意服务好基层”的宗旨,他认真、热情地接待每一位基层业务人员有时加班加点,也从未有过抱怨,以青年员工的热情,为物探处发展做出贡献。

赢得青春

挑战人生至高点

奋斗、拼搏、锐意进取

辽河物探的明天

需要我们全力以赴  共创佳绩


特别鸣谢:小仙女|编辑:不二紫航、晓雪


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