德国汽车行业再罢工24小时:要求每周只工作28小时且涨薪6%!

车境界2020-02-13 12:55:17

1月8日,德国最大的行业工会IG Metall(金属行业工会)向雇主提出要求:希望将每周工作时间从原来的35小时缩减至28小时,并涨薪6%。此后,德国各地掀起数十场规模不一的罢工,以支持工会这一诉求。


奥迪总部英戈尔施达特的工厂和宝马位于巴伐利亚州的4家工厂,已经停工24小时了。


2月1日,德国金属行业协会地区负责人Jürgen Wechsler说:“我们要让巴伐利亚的汽车工业停止心跳。”据悉,另有18家汽车零部件公司参与了大罢工,主要有:博世、采埃孚、舍弗勒、马勒、格特拉克、格拉默等。


此次罢工的原因是:工会认为德国经济6年来一直高速增长,失业率创下历史新低,各大汽车厂利润可观,产业工人理应分享这一经济红利。它代表汽车业工人要求雇主增加6%的工资,同时把工作时间从目前的每周35小时缩减到28小时,好让职工抽出时间照顾小孩、老人和生病的家人,然后2年后再恢复到35小时/周。


其实这次罢工风潮始于1月12日,当时在工会率领下,奥迪在英戈尔施达特的工人先停工一天,宝马位于丁格芬、兰茨胡特、雷根斯堡等三家工厂的工人也相继罢工。当时,参与罢工的汽车工人一度达到16万人。


见此情景,各汽车厂商当时做出了让步,答应增加2%的工资,另外在今年一季度内支付200欧元作为一次性补贴。但是,雇主们拒绝了减少工时的要求,除非工会答应能让工人接受临时加班,以保证产量不受影响。


不出意料,金属工会断然拒绝了这一提议,要求与资方在1月24日重新谈判,并引入第三方专家一起探讨科学工时的问题。这家工会宣称,如果谈判破裂,它将发起24小时不间断的罢工。


如今,24小时罢工风潮再起,说明上周的谈判并不顺利。

此次罢工预计有50万名工人参加。从周二深夜起,德国巴符州、北威州以及不莱梅已经有部分工厂的夜班生产计划落空,单单北威州就有30家金属业公司的工人参与罢工。在德国北部的汉堡、石荷州及下萨克森州,约有10家公司的5000名工人接到工会通知,被要求离开岗位。


知名卡车制造商MAN位于慕尼黑的总部工厂也已陷入停工状态。今日一早,慕尼黑IG Metall主席Horst Lischka不无得意地表示:“大门已经被占领,帐篷也搭了起来。到目前为止,我们的成员百分百参与了罢工。”


在莱法州,全球知名的汽车零部件供应商辉门集团先是遭遇了夜班40名工人的警告性罢工,周三一早,早班120名工人也加入了抗议队伍,令管理方头痛不已。同在莱法州的农机设备制造商约翰迪尔更是由于数百名工人集体缺席,生产被迫停摆。当地IG Metall负责人称:“我们对工人的表现非常满意。”

 

图林根州、勃兰登堡州和萨克森州的众多金属业工人也已用实际行动响应了工会的号召。


在大罢工如火如荼展开的同时,今天,德国雇主协会针对此次罢工对IG Metall提出谴责,并且将于今日就是否采取法律行动做出决议。IG Metall方面则表示,在目前的罢工浪潮中不可能展开新的会谈,第6轮谈判最早也只能在本星期六举行。


在工会此次向雇主提出的要求中,除去将每周工时缩减至28小时、涨薪6%之外,还包括工人要拥有灵活安排工作时间的权力等等。


此外,面对某些特殊群体如倒班工人、有患病亲人或年幼子女需要照料的工人,工会还要求企业补偿他们一部分因工时被迫减少而失去的收入。IG Metall柏林地区主席Olivier Hobel对此总结称:“员工不只有雇员这一个身份,他们也有个人生活、有子女父母需要照料,我们必须考虑到这一点。”

 

不过,“补偿收入”这一要求已被雇主协会断然拒绝。

截至本星期五也就是第6轮谈判开始前夕,根据最新统计数字,预计全德范围内将有275家公司未经投票便直接进入罢工状态。但IG Metall表示,工会方面已经与各公司工会成员分头接触,确定多数人同意罢工后才正式发出号召。


题外话:

罢工是劳资谈判时的一种施压手段,受到德国宪法的保护。1980年德国劳工法庭就曾表示,没有罢工权利的劳资谈判无异于集体行乞


但罢工也不是想走就走的旅行,罢工也有着一些规定。


公务员不可罢工

  • 在德国,公务员是不可以罢工的。公务员的雇主是国家,他们的薪资待遇由法律规定。如果公务员支持罢工,他们可以在私人时间向罢工的工会提供义务帮助。


工会组织

  • 没有工会组织的罢工在德国是不合法的。工会成员有义务,也就是必须参加工会组织的罢工,而非工会成员可以自己选择是否参加,他们并没有必须参加罢工的义务。不管非工会成员参不参加罢工,最终都可以享受劳资谈判的成果。是否进行罢工由员工们决定,一向的惯例是进行员工投票,当支持率超过75%时,工会将通过罢工决议。


和平义务

  • 罢工前工会要先和雇主进行谈判,并且在谈判期间不能进行真正意义上的罢工。谈判期间只能进行约几小时的短期警告性罢工。在谈判后,如果未达成共识,工会才可以正式采取罢工手段。


无工资

  • 罢工期间,雇主是不需要支付罢工员工工资的。工会成员会得到工会的罢工补贴,非工会成员只能自己承担罢工造成的经济损失。

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