汽车电子研发岗之123(基础版)

车人脉2019-07-03 19:53:07

汽车电子研发岗之123(工程师版)

背景:随着汽车电子电气化的发展,新技术的涌现:新能源,无人驾驶,车联网等,中国汽车市场的崛起,自主研发及自主品牌的发展,汽车电子研发岗人才市场出现的井喷的情况。目前出现了:1.需求大于供给;2.优质人才缺乏;3.候选人期望过高等。

根据目前工作经验,我们梳理下成为汽车电子研发优质人才的几个核心要素:

一.寻找一个优质的平台

好的平台就类似一个名校,从中我们能学习到:1.比较好的研发流程;2.接触到比较先进的技术;3.有助于提高个人的综合素质:沟通能力,英文等

目前平台分为几类:

1.一流综合性大平台。代表:博世、大陆

特点:1.接触到最好的培训体系及研发流程,这类公司一般都具有一套完整的研发体系及培训流程;2.这类公司很多时候可以接触到市场上最好的项目,行业最顶尖的同事,跨国合作项目等,这些都能促使我们个人综合素质的提高

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技术:           «««

市场竞争力:«««««

 

2.某些领域比较突出的平台。代表:奥托立夫、哈曼、伟世通

特点:可以在某些领域接触到全球最好的技术,短时间内接触到这个领域最好的项目/产品。

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技术:           ««««

市场竞争力:««««

 

3.国内知名平台。代表:宁德新能源、普瑞均胜

特点:1.国内这几年在新能源领域发展迅速,在这个领域有不错的选择;2.国内企业技术相较于外企,研发深度比较高,比较容易了解核心技术

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技术:           «««««

市场竞争力:««««

二.热门的产品

目前市场对几大类产品比较热门,这部分人员未来一段时间会有比较大的增长需求:

新势力:主动安全/智能驾驶;车联网;汽车新能源

老牌:传统动力系统;车载娱乐系统;车身电子

三.核心技术

目前市场比较热门的技术:Autosar/ISO26262/底层等,目前对懂类似技术的人选的需求比较多,如果有机会能接触到类似技术的岗位,可以优先考虑

 

…….

 

以上是简单列举了一些特点,希望对大家选择岗位和制定职业方向有一定的帮助!

欢迎大家在下面留言,分享大家关于这个话题的想法!

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